睿明国际 知行跑

从学习到运用，是一个艰难的过程，学习的时候热血沸腾，回到现实烟消云散，有几个成年人能从蹒跚起步，跌跌撞撞开始坚持。“知行跑”（彩虹跑）就是起步阶段的助跑器，每一步都可以分享，每一步都有鼓励，每一个发言都得到回应，每一次实践都可以得到指导，在“知行跑”的氛围中，每一次热烈的响应都是对学员的鼓励和感染，热情的学员迅速启动，谨慎的学员逐渐融入，从课堂到现实，似乎没有那么孤独无措，从学习到运用，也能充满欢声笑语。谢谢睿明国际的专业设计，耐心陪伴。

教练技术项目系列设计将教练的术与道通过课程，督导，工作坊，团队赋能等形式系统设计，不断巩固学习成果。过程中学员参与度高，得到学员一致好评，促进学员从限制性思维向成长性思维转变。“知行跑”的形式帮助学员刻意练习，养成习惯，更加信任，乐于分享，学员行为深度分析帮助我们采取更有针对性的培养策略。我们的组织正在由内而外发生着改变。

“知行跑”是非常容易管理和激励学员的工具，对学员来说，一切都是公开透明的，在跑动过程中能真正做到互相“看见”，从而引发热烈的讨论和不断的成长。大家都以更开放的心态去分享、去倾听、去总结、去传承，使得来自全国各地不同公司的学员都能以“远航班学员”的身份真正凝聚在一起。作为培训管理和项目设计者，我不仅为大家疯跑的热情所感染，更为他们在践行过程中真正能深入贯彻本职工作，产生实际效能而感到由衷的高兴。感谢睿明团队使我们能够慎思明辨、审视自己、持续精进，也非常欣赏“知行跑”的专业工具带来学习社群运营的新理念，我们也非常愿意将这个工具推广到其他项目的运营中。

自从2015年我们和睿明国际一起针对中国区的高潜员工、新经理群体开展领导力项目以来，学员们都给予了高于其它项目的一致好评。缘由是学员们不仅在这几个月的项目里开阔了眼界，拓展了思维，更为重要是基于学员们每天工作与生活中的实际场景、挑战进行实操演练，拆解，执行，在“知行跑”中通过相互分享，多角度点评，给予支持鼓励，再结合着睿明国际顾问实时提供的精准及细心指导，帮学员们将知识快速融会贯通，转化为实实在在的落地实践。由此，真正体现了Samuel Smiles所说的：“播种思想，收获行动；播种行为，收获习惯；播种习惯，收获品格；播种品格，收获命运。”的效果，为我们公司这些年的业绩增长带来了不可或缺的助推与提升作用。睿明国际在与我们公司这些年的合作中，为我们的人才发展项目提供了超越其它顾问公司的专业支持。期待与他们在将来能有更多的深入广泛合作！

“知行跑”帮助学员真正的践行了Learn by doing。以前公司组织的课，过一段时间，大家把学习的知识都还给老师了。有了学习组Color Run，在随后几个月时间内，我们的同事跟着教练每周互动，将思考持续下去，带着问题去工作中寻找答案，再回到线上与同学们探索，同时还得到两位教练的实时反馈。这样的反复迭代，让大家快速成长、帮助企业快速解决了实际问题！参加BIG color run 的同学在一年后还夸赞这是大家参加的最落地、最有帮助的培训项目。

“知行跑”更是一个真人版大型PK互动游戏，在游戏中学员们不会有参加传统培训的枯燥和疲惫的感觉，反而是充满斗志，志在必胜。在一次次的PK环节中，领导力的肌肉变得越来越结实，做好准备迎接未来的挑战；
在“知行跑”期间，可以感受到学员们每一天的进步，在项目结束后180°反馈中，也可以真实地看到大家的改变。这一切与睿明国际的老师们提供的大力支持都是分不开的，包括在线教练，运营活动等，处处都体现了睿明的专业和全力以赴。

睿明国际的老师水准很高也很敬业，言传身教，尤其在“知行跑”中老师对学员的每一条分享都及时给予正面的评论和鼓励，也适当提出可以做得更好的地方。老师不避讳学员们践行过程中的困惑，就尖锐问题进行主题讨论，让学员们对所学技能和知识有更深入的理解和内化。