1月7日下午3點，睿明國際首屆“企業之光”評選活動暨線上頒獎禮正式拉開帷幕：有超過40家企業夥伴、培訓界人士在線觀禮，共同見證這場培訓行業內的年度盛事。在眾人的見證下，一個半小時的頒獎禮精彩紛呈：除了揭曉五大獎項以外，本屆獲得大獎的四家企業還分別就其獲獎案列進行了案列精華分享。
評選活動雖已結束，但“企業之光”的相關話題仍在業界傳播。
本屆評選活動，邀請到強大的評審團陣容，為企業之光的參賽企業評審， 也使得各個獎項都更具含金量。睿明國際CEO 、葛筱鸝女士為本屆頒獎禮致詞時說：“2021 年是與疫情共存的第二年，無論企業或是整個經濟的大環境，大家都過得非常不容易，但是在這樣困難的環境之下，我們還是看到了非常多閃亮耀眼的培訓項目。大家埋頭苦幹，一步一腳印地把企業培訓做深，實實在在地為企業帶出人才梯隊。也是因為這個原因，睿明決定舉辦評選，為這些默默耕耘的培訓人、和精彩的項目點贊，給到他們應有的榮譽與鼓勵。”
首屆參評企業，最終有9家企業、10大培訓項目成功進入了入圍企業名單；4家企業項目憑藉業務優勢表現，成為了最終的大獎獲得者。其餘6個項目獲得了入圍“優秀獎”企業。
中航國際人力資源部資深項目經理石路平表示：“感謝評委老師對我們的肯定，感謝主辦方和睿明國際團隊一路的支持。非常榮幸獲得這個獎。對於我們來說，這個獎對於我們來說是很大的肯定。知是行之始，行是知之成。我想知行合一是學員應該有的素養，也是做人才培養的崗位同行們的共同追求，更是我們工作的價值所在。感謝對我們過去工作的肯定，我們將在現有成績的基礎上繼續努力！”
“教練式領導力踐行”大獎／
獲獎企業：招商局工業集團有限公司
招商工業因“遠航班”中高級管理幹部培訓項目，獲得了本屆“教練式領導力踐行”大獎！來自招商局工業集團有限公司-人力資源部業務經理沈琪丹代表企業，做了關於遠航班培訓案例的精彩分享。
在日常工作中，他們時刻運用教練式領導力：交付物提交率高達90%；基建工程內部溝通事項的達成率提升10%；工作效率提升10%；幫助團隊夥伴一起學習並了解教練式領導力的精華，推動grow目標的達成。他們稱自己為“瘋子”，在“知行跑”平台學習過程中，產生70萬字的集體思考輸出。他們在培訓過程中相互點評、取長補短，將所學大膽運用於實踐，在反思中進步，讓團隊在不同觀點的碰撞中得到組織成長。遠航啟程，他們在知行跑中不斷練習實操，刻意精進。
“打造學習型組織”大獎／
獲獎企業：
惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司
德賽西威因精項計劃-項目經理專業化進階能力培訓項目獲得了本屆“打造學習型組織”大獎！其公司培訓專員彭琳代表企業，做了關於企業培訓案例的精彩分享。
這是一家學習型組織，以資深項目經理輔導+內部課題導師輔導+課堂式學習，通過知識賦能團隊，並配置項目管理內外部培訓與定期沙龍分享，實現人才帶領人才發展。持續讓126名學員，精煉5門項目管理課程，匯集成有自身企業特色的《項目管理手冊》。輸出應用案例120個，13個課題實戰，一期培訓項目助力業務節省費用200萬以上，利潤提升650萬元以上。他們通過精項培訓計劃，促進組織人才結構優化，讓內部項目專家能力提升11%，項目經理能力提升9%。
“知行合一”大獎／
獲獎企業：中國航空技術國際控股有限公司
該公司因中航國際高潛人才發展項目獲得了本屆““知行合一”大獎！其企業人力資源部資深項目經理石路平代表企業，做了關於企業培訓案例的精彩分享。
他們構建CLIP（ C：學習生態圈、L：領導力發展、I：國際化人才發展、P：專業人才發展）人才培養體系，在領導力發展模塊中，建立了“新任系、現任系、高潛系”三線聯動的“一梯三線”領導力發展體系 ，從而激活個體，激活團隊，到激活組織。
他們的企業學員開發課程60餘門，高管授課，形成分享學習成長的生態圈；團隊學員也逐步成長為企業的核心骨幹，在1班的培養中，85%的團隊成員崗位發生了變化，42%的學員實現晉升，其中4人進入領導班子。在2班的培養過程中，76%的同學崗位發生變化，56%的團隊成員實現晉升；3班目前進入第2年培養；4班已經開啟第一年盤點及培養。
在實踐中鍛煉團隊才幹，各種練其成才，落到行動上，真正修練自己，實現知行合一。
“組織創新”大獎／
獲獎企業：慈銘體檢&正好設計
該兩家申報企業因《從價值創新到戰略升級》培訓項目獲得了本屆“組織創新”大獎！其企業代表，市場部負責人李繕屹做了關於企業培訓案例的精彩分享。
他們以用戶為中心，打造以快樂體驗為核心的主題式體檢中心，將體驗過程與團建遊戲疊加在一起，打造“青春店”的年輕與活力；作為企業，長期關注企業相關利益者，設計出產生團隊正向行為的獎勵機制；他們通過服務設計圍繞要達成的用戶體驗，重新構建場景、用戶觸點的流程優化及數字化設計，並基於不同服務觸點對組織進行賦能，幫助團隊構建“服務思維”、“人才思維”和“信息思維”。通過本次創新項目找到“以用戶為中心”的變革7個關鍵步驟。他們建立了以創造價值為導向的團隊工作思維方式；同時，領導變得更開放、更授權，進一步將“以用戶為中心”落地到工作行為中。
“最受歡迎企業導師”大獎／
獲獎人：鄭穎女士
作為睿明國際知行跑企業教練，一年內帶動了10個知行跑訓練營， 影響超過300名學員。一共協同企業學員產出企業案例超過150萬字，相等於每一家企業匯總出一本200頁的案例集。作為導師，一人獨自產出49萬字，以行動為榜樣，優秀領跑。收穫了海量詞條，都是直言對老師的愛戴。
本次获得入围“优秀奖”的北京农信互联科技集团有限公司创业学院高级企业文化主管卢燕表示：“感谢主办方提供这么好的平台，让我们农牧企业也能够有机会参与其中，感谢评审团各位的辛苦评审工作，很开心学习到其他行业优秀企业的文化建设和培训案例。”
睿明國際（2020-2021）首屆“企業之光”評選活動的成功舉辦，再此感謝本屆評審團的各位評審官，想說一聲：感謝你們的辛勤工作與付出 ！同時，也感謝積極申報、積極參與到首屆評選活動中來的多家優秀企業 ！感謝你們的認可，讓首屆頒獎禮能如此呈現出豐富的參與性與廣泛的影響力！
期待明年還有更多的企業參與和關注到組織發展與培訓中來 ！睿明國際願意為培訓行業的不斷規範與專業、為組織與企業真正賦能。
我們明年“企業之光”評選活動再見！
