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中國，香港（2017年5月18日）— ICF國際教練聯合會今天正式宣布，上海惠普貿易有限公司大連分公司（惠普大連）在2017年Prism獎項角逐中，憑著與睿明國際協同打造的人才发展項目中的優秀設計、執行以及在產出中的突出表現，在總決賽中脫穎而出，與 Doerr Institute； 美國萊斯大學；汽車燃料電池公司（加拿大）；安永（英國）以及加拿大聖馬克學校並列成為最後五強。

睿明國際將與惠普大連代表，將應邀參加8月24日在華盛頓舉行之國際教練聯盟年會，與各國優秀企業交流組織发展並接受五強的榮譽。

睿明國際與惠普大連的領導團隊、人力資源與學習发展團隊緊密合作，共同設計了兩個環環相扣的人才发展項目 — Mission D 和 Sparkle，實施以來，實現了多項驕人成績。

通過運用教練式領導力，惠普大連成功從“成本中心”轉型為“業績发動機”。在一年多的時間內，營業額實現了倍數的增長。

團隊創新能力增加，跨地域的交流平台不斷湧現，員工離職率大幅下降。團隊表示工作氛圍更加開放與創新，正向地影響到與家人、兒女的關系也更加和諧，從而正面循環地增加了工作的動力。

惠普大連分公司領導暨亞太日本呼叫中心總監陸雁表示：“教練式領導對大連的組織成功轉型，以及員工的发展從根基上起到了巨大的作用。”

葛筱鸝，睿明國際總裁為項目團隊感到自豪，“能夠在國際上得到Prism大獎組委會的認可，實在難能可貴，也說明惠普大連的績效已踏入了國際水平。” 作為人才发展計劃的總設計，她期待著惠普大連能夠繼續不斷完善優化組織的管理和創新機制，以教練的方式為惠普的未來再創佳績。

睿明國際將繼續與惠普大連攜手，在國際舞台上的繼續前行，打造更燦爛的成績。再次祝賀惠普大連。

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