1月7日下午3点，睿明国际首届“企业之光”评选活动暨线上颁奖礼正式拉开帷幕：有超过40家企业伙伴、培训界人士在线观礼，共同见证这场培训行业内的年度盛事。在众人的见证下，一个半小时的颁奖礼精彩纷呈：除了揭晓五大奖项以外，本届获得大奖的四家企业还分别就其获奖案列进行了案列精华分享。
评选活动虽已结束，但“企业之光”的相关话题仍在业界传播。
本届评选活动，邀请到强大的评审团阵容，为企业之光的参赛企业评审， 也使得各个奖项都更具含金量。睿明国际CEO 、葛筱鹂女士为本届颁奖礼致词时说：“2021 年是与疫情共存的第二年，无论企业或是整个经济的大环境，大家都过得非常不容易，但是在这样困难的环境之下，我们还是看到了非常多闪亮耀眼的培训项目。大家埋头苦干，一步一脚印地把企业培训做深，实实在在地为企业带出人才梯队。也是因为这个原因，睿明决定举办评选，为这些默默耕耘的培训人、和精彩的项目点赞，给到他们应有的荣誉与鼓励。”
首届参评企业，最终有9家企业、10大培训项目成功进入了入围企业名单；4家企业项目凭借业务优势表现，成为了最终的大奖获得者。其余6个项目获得了入围“优秀奖”企业。
中航国际人力资源部资深项目经理石路平表示：“感谢评委老师对我们的肯定，感谢主办方和睿明国际团队一路的支持。非常荣幸获得这个奖。对于我们来说，这个奖对于我们来说是很大的肯定。知是行之始，行是知之成。我想知行合一是学员应该有的素养，也是做人才培养的岗位同行们的共同追求，更是我们工作的价值所在。感谢对我们过去工作的肯定，我们将在现有成绩的基础上继续努力！”
“教练式领导力践行”大奖／
获奖企业：招商局工业集团有限公司
招商工业因“远航班”中高级管理干部培训项目，获得了本届“教练式领导力践行”大奖！来自招商局工业集团有限公司-人力资源部业务经理沈琪丹代表企业，做了关于远航班培训案例的精彩分享。
在日常工作中，他们时刻运用教练式领导力：交付物提交率高达90%；基建工程内部沟通事项的达成率提升10%；工作效率提升10%；帮助团队伙伴一起学习并了解教练式领导力的精华，推动grow目标的达成。他们称自己为“疯子”，在“知行跑”平台学习过程中，产生70万字的集体思考输出。他们在培训过程中相互点评、取长补短，将所学大胆运用于实践，在反思中进步，让团队在不同观点的碰撞中得到组织成长。远航启程，他们在知行跑中不断练习实操，刻意精进。
“打造学习型组织”大奖／
获奖企业：
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
德赛西威因精项计划-项目经理专业化进阶能力培训项目获得了本届“打造学习型组织”大奖！其公司培训专员彭琳代表企业，做了关于企业培训案例的精彩分享。
这是一家学习型组织，以资深项目经理辅导+内部课题导师辅导+课堂式学习，通过知识赋能团队，并配置项目管理内外部培训与定期沙龙分享，实现人才带领人才发展。持续让126名学员，精炼5门项目管理课程，汇集成有自身企业特色的《项目管理手册》。输出应用案例120个，13个课题实战，一期培训项目助力业务节省费用200万以上，利润提升650万元以上。他们通过精项培训计划，促进组织人才结构优化，让内部项目专家能力提升11%，项目经理能力提升9%。
“知行合一”大奖／
获奖企业：中国航空技术国际控股有限公司
该公司因中航国际高潜人才发展项目获得了本届““知行合一”大奖！其企业人力资源部资深项目经理石路平代表企业，做了关于企业培训案例的精彩分享。
他们构建CLIP（ C：学习生态圈、L：领导力发展、I：国际化人才发展、P：专业人才发展）人才培养体系，在领导力发展模块中，建立了“新任系、现任系、高潜系”三线联动的“一梯三线”领导力发展体系 ，从而激活个体，激活团队，到激活组织。
他们的企业学员开发课程60余门，高管授课，形成分享学习成长的生态圈；团队学员也逐步成长为企业的核心骨干，在1班的培养中，85%的团队成员岗位发生了变化，42%的学员实现晋升，其中4人进入领导班子。在2班的培养过程中，76%的同学岗位发生变化，56%的团队成员实现晋升；3班目前进入第2年培养；4班已经开启第一年盘点及培养。
在实践中锻炼团队才干，各种练其成才，落到行动上，真正修练自己，实现知行合一。
“组织创新”大奖／
获奖企业：慈铭体检&正好设计
该两家申报企业因《从价值创新到战略升级》培训项目获得了本届“组织创新”大奖！其企业代表，市场部负责人李繕屹做了关于企业培训案例的精彩分享。
他们以用户为中心，打造以快乐体验为核心的主题式体检中心，将体验过程与团建游戏叠加在一起，打造“青春店”的年轻与活力；作为企业，长期关注企业相关利益者，设计出产生团队正向行为的奖励机制；他们通过服务设计围绕要达成的用户体验，重新构建场景、用户触点的流程优化及数字化设计，并基于不同服务触点对组织进行赋能，帮助团队构建“服务思维”、“人才思维”和“信息思维”。通过本次创新项目找到“以用户为中心”的变革7个关键步骤。他们建立了以创造价值为导向的团队工作思维方式；同时，领导变得更开放、更授权，进一步将“以用户为中心”落地到工作行为中。
“最受欢迎企业导师”大奖／
获奖人：郑颖女士
作为睿明国际知行跑企业教练，一年内带动了10个知行跑训练营， 影响超过300名学员。一共协同企业学员产出企业案例超过150万字，相等于每一家企业汇总出一本200页的案例集。作为导师，一人独自产出49万字，以行动为榜样，优秀领跑。收获了海量词条，都是直言对老师的爱戴。
本次获得入围“优秀奖”的北京农信互联科技集团有限公司创业学院高级企业文化主管卢燕表示：“感谢主办方提供这么好的平台，让我们农牧企业也能够有机会参与其中，感谢评审团各位的辛苦评审工作，很开心学习到其他行业优秀企业的文化建设和培训案例。”
睿明国际（2020-2021）首届“企业之光”评选活动的成功举办，再此感谢本届评审团的各位评审官，想说一声：感谢你们的辛勤工作与付出 ！同时，也感谢积极申报、积极参与到首届评选活动中来的多家优秀企业 ！感谢你们的认可，让首届颁奖礼能如此呈现出丰富的参与性与广泛的影响力！
期待明年还有更多的企业参与和关注到组织发展与培训中来 ！睿明国际愿意为培训行业的不断规范与专业、为组织与企业真正赋能。
我们明年“企业之光”评选活动再见！
