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中国，香港（2017年5月18日）— ICF国际教练联合会今天正式宣布，上海惠普贸易有限公司大连分公司（惠普大连）在2017年Prism奖项角逐中，凭着与睿明国际协同打造的人才发展项目中的优秀设计、执行以及在产出中的突出表现，在总决赛中脱颖而出，与 Doerr Institute； 美国莱斯大学；汽车燃料电池公司（加拿大）；安永（英国）以及加拿大圣马克学校并列成为最后五强。

睿明国际将与惠普大连代表，将应邀参加8月24日在华盛顿举行之国际教练联盟年会，与各国优秀企业交流组织发展并接受五强的荣誉。

睿明国际与惠普大连的领导团队、人力资源与学习发展团队紧密合作，共同设计了两个环环相扣的人才发展项目 — Mission D 和 Sparkle，实施以来，实现了多项骄人成绩。

通过运用教练式领导力，惠普大连成功从“成本中心”转型为“业绩发动机”。在一年多的时间内，营业额实现了倍数的增长。

团队创新能力增加，跨地域的交流平台不断涌现，员工离职率大幅下降。团队表示工作氛围更加开放与创新，正向地影响到与家人、儿女的关系也更加和谐，从而正面循环地增加了工作的动力。

惠普大连分公司领导暨亚太日本呼叫中心总监陆雁表示：“教练式领导对大连的组织成功转型，以及员工的发展从根基上起到了巨大的作用。”

葛筱鹂，睿明国际总裁为项目团队感到自豪，“能够在国际上得到Prism大奖组委会的认可，实在难能可贵，也说明惠普大连的绩效已踏入了国际水平。” 作为人才发展计划的总设计，她期待着惠普大连能够继续不断完善优化组织的管理和创新机制，以教练的方式为惠普的未来再创佳绩。

睿明国际将继续与惠普大连携手，在国际舞台上的继续前行，打造更灿烂的成绩。再次祝贺惠普大连。

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